Bilan de compétences

Le bilan de compétences concerne toute personne qui souhaite :

  •  Se réorienter professionnellement
  • Évoluer professionnellement
  •  Vérifier ou valider un projet professionnel

Vous vous reconnaissez dans une de ces situations ?

Je serai très heureuse de vous accueillir pour échanger sur votre projet et son mode de financement, en présentiel (à Troyes et environ) ou en distanciel.

C’est l’occasion de prendre du temps pour vous, ce n’est pas si souvent !

Les 3 phases du bilan

Diagnostic

C’est le démarrage du bilan. Nos premiers contacts.

Nous parcourons ensemble votre vie professionnelle afin de faire ressortir vos modes de fonctionnement, vos réussites, vos points de vigilance …

À l’issue, nous actons ensemble l’objectif à atteindre lors de votre bilan.

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L’investigation

C’est la plus grande partie du bilan. Elle démarre par des tests de personnalité et se poursuit par des échanges face à face et un travail personnel.

Vous allez travailler sur vos compétences, sur vos valeurs, vos besoins, etc…

Je vous partage des outils et de la méthode pour mener vos recherches et enquêtes métiers.

La synthèse

C’est le dernier rendez-vous.

Je vous remets la synthèse du travail réalisé et nous la relisons ensemble. Elle pourra vous permettre d’étayer une demande de formation. Elle vous fournira aussi des éléments précieux pour préparer vos entretiens de recrutement, si besoin.

Elle sera suivie d’un RDV 6 mois après pour ajuster, si besoin, votre plan d’action.

logo françoise bourgouin coach de ta carrière après 45 ans

Pourquoi faire un bilan de compétences avec une coach ?

 

Vous avez un choix considérable de prestataires pour réaliser votre bilan de compétence.

Pourquoi choisir un coach ?

L’expert de votre vie, c’est vous !

Le bon projet, il n’y a que vous qui pouvez le déterminer.

Si vous faites un copier-coller du projet de quelqu’un d’autre, si vous empruntez un chemin tracé par un conseiller, si vous choisissez en fonction de critères extérieurs, il y a toutes les chances que vous retombiez face aux mêmes insatisfactions dans quelque temps.

Un bilan de compétence ne devrait pas être un simple questionnaire auquel répondre.

Avec un coach, vous serez accompagnée pour faire émerger le bon projet pour VOUS.

Sa posture bienveillante et neutre vous laissera de la place pour développer vos idées.

C’est une opportunité de partir de vous et non pas simplement de vos compétences (vous ne vous résumez pas à vos compétences. D’autant plus, si votre job actuel n’est pas issu d’un réel choix).

C’est parfois confrontant, mais c’est une façon efficace de s’engager et d’avancer.

Le bila est également un partage d’outils, qui vous rendront ensuite autonome dans la mise en œuvre de votre projet.

C’est l’occasion d’élargir votre vision des choses.

Ce que disent mes clientes

Françoise Bourgouin - coach de carrière

Qui je suis ?

J’accompagne les femmes en seconde partie de carrière à retrouver du sens, du plaisir et de la confiance dans leur vie professionnelle.

Je suis coach certifiée et praticienne en bilan de compétences. C’est ma 3ème vie professionnelle. Et c’est la première que j’ai réellement choisie et construite en accord avec qui je suis.

Après plus de 20 ans de management dans des univers très différents (industrie, service public…), j’ai eu envie de continuer à accompagner des personnes à grandir et trouver leur place professionnellement, mais en dehors d’un cadre hiérarchique. 

Comme vous, je suis passée par des périodes où je me sentais perdue, où je ne savais plus par quel bout prendre le problème. 

Il y a 15 ans, j’ai fait un bilan de compétences qui a été une catastrophe ! Je sais, maintenant, où sont les pièges et je veux vous accompagner à les éviter.  

Un premier pas pour redevenir actrice de votre carrière

 

Vous avez un projet, mais vous n’osez pas vous lancer de peur de vous planter (quitter le salariat, changer de métier…)

Vous venez de perdre votre emploi et voulez un temps de recul et d’analyse pour poser votre prochain choix professionnel.

Vous avez le sentiment d’avoir fait le tour de votre poste, mais vous ne savez pas quoi faire d’autre.

Françoise Bourgouin - coaching de carrière

Durée totale d’un bilan de compétences : 24h réparties sur 2 à 4 mois

Tarif du bilan de compétences : 1800€ à 2200€ 

Est-ce le bon moment pour un bilan de compétences ?

 

Vous vous interrogez peut-être sur la pertinence de réaliser un bilan maintenant. Vous êtes en poste et vous hésitez.

  •  À quoi va servir le bilan ?

Le bilan de compétences est l’occasion de faire le point sur votre carrière (et pas uniquement vos compétences 😉

C’est un moment privilégié où vous allez être accompagnée par un.e professionnel.le pour clarifier vos besoins professionnels et vos modes de fonctionnement.

 

  •  Les signes que c’est le moment ?

– Vous sentez que la relation avec votre boulot est usée : vous aimiez bien avant, mais là… vous n’avez plus envie d’y aller le matin. Cela commence à impacter votre vie privée.

– Un événement privé a changé vos priorités dans la vie, et aussi votre regard sur votre job (naissance, maladie, décès d’un proche…). Vous avez envie d’autre chose, mais quoi ?

– Un changement important dans votre entreprise redistribue les cartes et vous vous interrogez sur votre place (fusion, rachat, restructuration, nouvelle direction…). Vous voulez clarifier les pistes possibles pour vous et reprendre la main sur votre futur professionnel.

– Vous avez cette idée qui revient régulièrement, mais vous avez la trouille de vous planter. Surtout dans le contexte actuel. Vous aimeriez bien l’explorer, mais comment ?

 

Si vous vous reconnaissez dans une de ces situations, le bilan de compétences peut vous aider à gagner en clarté et en confiance.

françoise Bourgouin consultant en bilan de compétences partenaire Com-C france

Financement de votre bilan

Je suis partenaire de Com-C France, référence en bilan de compétence depuis 2000.

Com-C est expert et certifié CNEFOP prestataire de bilans, expert en coaching, formation et bilan de compétences.

Le bilan est éligible à tous les modes de financement (CPF, Pôle Emploi, employeur, etc….)

bilan de compétences éligible au financement mon compte formation (CPF)

Vérifiez votre solde CPF, vous aurez tous les éléments pour un RDV exploratoire efficace.

Réservez votre rendez-vous exploratoire

Sans engagement, il est gratuit. 

Environ 30 minutes, par téléphone, en visio ou en présentiel selon vos disponibilités.

Bilan de compétence en visio ?

 

Après des mois de réunions Zoom, de « tu m’entends ? » « tu peux couper ton micro », « J’comprends pas, la caméra n’est pas activée », vous vous dites que votre bilan de compétences vous voulez le faire en présentiel (en vrai, quoi !)

Je comprends, mais le bilan à distance présente certains avantages :

flexibilité des rendez-vous : intéressant si vous êtes en poste et que vous le faites hors de votre temps de travail.

accès facile, parfois le centre de bilan est loin de chez vous.

– aucune contrainte et/ou frais liés à la logistique, comme trouver une place de parking,

charge mentale plus basse, car moins d’organisation à prévoir pour aller au rendez-vous et pas de crainte d’être coincée dans les bouchons.

gain de temps sur les déplacements donc plus de temps pour le travail personnel qui va faire une partie du succès de votre bilan

– une empreinte carbone plus faible

 

Vous hésitez encore ?

Faites un rdv exploratoire (c’est sans engagement), parce que le plus important, ce n’est pas le lieu, mais la personne avec laquelle vous allez le faire.

Je vous accueille aussi en présentiel pour Troyes et la région